O projeto Feira Móvel, realizado pela Prefeitura de João Pessoa, através da Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedurb), acontece em oito locais da Capital neste mês de maio. A cada edição, o evento coloca em destaque produtos do empreendedorismo criativo, moda sustentável, artesanato, gastronomia regional, agricultura familiar, brinquedos educativos, entre outros, com preços acessíveis e artigos de boa qualidade.

A programação começa já nesta sexta-feira (1º), das 15h30 às 19h, na Praça Antônio Fernando Dantas, no bairro Brisamar. A Feira Móvel retorna ao local nos dias 8, 15, 22 e 29 de maio, oferecendo aos consumidores produtos da agricultura familiar, pescados, gastronomia regional, confeitaria, moda e brinquedos. A Praça Padre João Cartaxo Andriola, no Altiplano, terá novas edições nos dias 6, 13, 20 e 27, das 15h30 às 19h, oferecendo frutas, verduras, raízes, hortaliças, carne, queijo, ovos, cereais, doces e muito mais.

O projeto ainda acontece no Jardim Oceania, no Parque Parahyba I, nos dias 5, 12, 19 e 26, das 16h às 20h, com produtos da agricultura familiar, artesanato, gastronomia, confeitaria, moda sustentável e brinquedos educativos. Nas mesmas datas, a Feira Móvel será realizada na Vila Olímpica Parahyba, no Bairro dos Estados, das 16h às 20h30.

O tradicional Ponto de Cem Réis, no Centro, recebe a Feira Móvel nos dias 6, 7 e 8 de maio, das 8h30 às 16h. O evento também acontece na Praça da Paz, nos Bancários, nos dias 7, 14, 21 e 28, das 15h30 às 20h, comercializando produtos da agricultura familiar, artesanato, gastronomia regional, confeitaria, moda sustentável, plantas e brinquedos educativos.

A Feira Móvel também retorna ao Busto de Tamandaré, nos dias 7, 8, 9 e 10, das 16h30 às 22h30, com produtos de moda sustentável, artesanato, costura criativa, cosméticos, confeitaria, gastronomia, papelaria, brinquedos educativos e opções de presentes para o Dia das Mães. O evento ainda será realizado no Centro de Atendimento ao Turista (CAT), em Tambaú, nos dias 16, 17, 23 e 24, das 17h às 21h30.

Confira a programação de maio:

Praça Antônio Fernando Dantas – Brisamar

Rua Inácio Ferreira Serrano, nº 100

Dias: 1, 8, 15, 22 e 29

Horário: das 15h30 às 19h

Parque Parahyba I – Jardim Oceania

Rua Josemar Rodrigues de Carvalho, nº 249

Dias: 5, 12, 19 e 26

Horário: das 16h às 20h

Vila Olímpica Parahyba – Bairro dos Estados

Rua Desportista Aurélio Rocha, s/n

Dias: 5, 12, 19 e 26

Horário: 16h às 20h30

Ponto de Cem Réis – Centro

Praça Vidal de Negreiros

Dias: 6, 7 e 8

Horário: das 8h30 às 16h

Praça Padre João Cartaxo Andriola – Altiplano

Rua José Rufino, nº 176

Dias: 6, 13, 20 e 27

Horário: das 15h30 às 19h

Praça da Paz – Bancários

Em frente à praça de táxi

Dias: 7, 14, 21 e 28

Horário: das 15h30 às 20h

Busto de Tamandaré – Tambaú

Av. Almirante Tamandaré, s/n

Dias: 7, 8, 9 e 10

Horário: 16h30 às 22h30

CAT Tambaú – Tambaú

Praça Santo Antônio, 23

Dias: 16, 17, 23 e 24

Horário: das 17h às 21h30

Conseguir o primeiro emprego pode ser um desafio – e, para muitos jovens, também um ponto de virada. Foi assim para Davi Lucas Medeiros da Silva, de 17 anos, que encontrou no Mutirão Jovem Aprendiz a chance de entrar no mercado de trabalho.

“O mutirão foi prático e fácil. E foi algo muito bonito. As vagas de jovem aprendiz estão muito disputadas, e esse tipo de iniciativa coloca o candidato direto em contato com as empresas contratantes. E eu sou um desses jovens que foram contratados”, conta.

Histórias como a de Davi ajudam a explicar o momento positivo vivido por Minas Gerais na geração de empregos. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que o estado já acumula mais de 1 milhão de empregos criados nos últimos anos. Em 2026, já são 70.625 novas carteiras de trabalho assinadas, consolidando Minas como um dos estados que mais geram oportunidades no país.

O governador de Minas Gerais, Mateus Simões, destaca que o ambiente favorável aos negócios tem sido decisivo para esse resultado.

“Batemos a marca de 1 milhão de empregos criados porque o Governo de Minas é parceiro de quem quer empreender e de quem quer trabalhar. Aliamos o apoio ao setor produtivo e qualificação profissional para garantir que as oportunidades cheguem a quem mais precisa”, afirma.

Para o secretário de Estado interino de Desenvolvimento Social, Ricardo Alves, o avanço está diretamente ligado à combinação entre políticas públicas e inclusão produtiva.

“Estamos falando de iniciativas que aproximam as pessoas das oportunidades reais de trabalho. A Sedese atua desde a formação profissional até a conexão com o mercado, garantindo que mais mineiros tenham condições de conquistar autonomia e construir seus próprios caminhos”, explica.

Além da geração de empregos, Minas também alcançou a menor taxa de desemprego da sua história: 3,8% no quarto trimestre de 2025, abaixo da média nacional, de 5,1%.

Da qualificação à contratação

Por trás dos números, há uma estratégia que conecta formação e acesso ao trabalho. O Mutirão Jovem Aprendiz, por exemplo, já ofertou mais de 10 mil vagas em duas edições, aproximando jovens das empresas de forma direta.

Outro destaque é o Evolução Jovem, desenvolvido em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (SEE), que permite que estudantes da rede pública ingressem no mercado com carteira assinada, salário e direitos trabalhistas. Ao todo, serão 10 mil vagas distribuídas em 70 municípios.

Já o Minas Forma amplia as possibilidades para jovens e adultos em situação de vulnerabilidade social, especialmente mulheres, com mais de 16 mil vagas em cursos gratuitos em mais de 100 municípios. As formações são voltadas para áreas com demanda real de mercado, como turismo, serviços e setor industrial.

Mais acesso, menos barreiras

Além da capacitação, o acesso às oportunidades também tem sido facilitado. Entre janeiro e março deste ano, o Sine-MG disponibilizou mais de 40 mil vagas em todo o estado. Desde 2019, foram mais de 7 milhões de atendimentos e quase 2 milhões de trabalhadores encaminhados ao mercado formal.

Já a plataforma Contrata MG reúne vagas em um único ambiente digital, conectando empresas e candidatos de forma rápida e simples. Apenas entre fevereiro e março, foram ofertadas quase 4 mil oportunidades, incluindo mais de 400 vagas destinadas a pessoas com deficiência.

Ao celebrar o Dia do Trabalhador, o Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), reafirma o compromisso de seguir ampliando oportunidades, fortalecendo a qualificação profissional e mantendo o mercado de trabalho em movimento, com impacto direto na vida das famílias mineiras.

No Dia do Trabalho, histórias que traduzem compromisso e vocação ganham ainda mais significado. Na Rede Municipal de Ensino de Campo Grande, a trajetória de Leusa de Melo Secchi, de 58 anos, atual coordenadora da Divisão de Educação Infantil da Secretaria Municipal de Educação, revela como o serviço público é construído a partir de escolhas diárias, dedicação e propósito.

Sua caminhada na educação começou com determinação. Entre tentativas e oportunidades, veio a aprovação em concurso público marco que consolidou sua entrada definitiva na rede municipal. Por muitos anos, Leusa atuou como técnica na educação infantil, período que considera fundamental para compreender, na prática, os desafios e as potencialidades dessa etapa tão sensível do desenvolvimento humano.

Antes de ingressar no município, construiu uma trajetória diversa e consistente. Passou pela rede estadual, atuou em escola comunitária como professora de educação infantil, avançou para a coordenação pedagógica inclusive no primeiro ano do ensino fundamental e também exerceu a função de diretora escolar. Apesar das diferentes experiências, foi na coordenação e na atuação pedagógica que encontrou maior identificação, fortalecendo sua vocação para o trabalho direto com crianças e equipes.

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O retorno à Rede Municipal de Ensino de Campo Grande marcou uma nova fase. Já com uma trajetória consolidada, assumiu funções estratégicas até ser convidada, em novembro de 2022, para a chefia da Educação Infantil, no início da gestão do secretário municipal de Educação, professor Lucas Bitencourt. O convite, inicialmente recebido com cautela, transformou-se em mais um passo importante em uma caminhada marcada pelo compromisso com a educação pública de qualidade.

“Meu maior orgulho é ser professora de educação infantil”, afirma Leusa. Mais do que uma função, ela destaca a defesa permanente do direito das crianças como eixo central de sua atuação. Para ela, a educação infantil é um dever do Estado e um direito inegociável de todas as crianças de zero a seis anos.

Ao longo dos anos, Leusa acompanhou de perto a evolução da educação pública no Brasil, especialmente na educação infantil. Entre os avanços, destaca a superação de um modelo assistencialista e a consolidação dessa etapa como parte essencial da educação básica, com diretrizes próprias e foco no desenvolvimento integral da criança.

Na realidade de Campo Grande, ela aponta conquistas recentes importantes, como a ampliação da presença de professores nos grupos de bebês em ambos os turnos uma demanda histórica da área além da construção de materiais pedagógicos específicos para crianças de quatro e cinco anos. Também valoriza melhorias estruturais e de cuidado cotidiano, muitas vezes vistas como detalhes, mas que fazem grande diferença na rotina das crianças que permanecem até 10 horas diárias nas unidades.

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“Cada detalhe importa, porque estamos falando da vida das crianças”, reforça.

Outro reconhecimento em sua trajetória foi a indicação para representar Campo Grande na Rede Nacional de Coordenadores Técnicos da Educação Infantil, além do convite para atuar como articuladora de Mato Grosso do Sul. Para Leusa, esse reconhecimento é resultado de um trabalho coletivo, construído com base no conhecimento técnico, na experiência e na defesa constante da educação infantil.

Inspirada por referências nacionais da área, ela destaca a responsabilidade que acompanha a nova função. “Assumir esse compromisso é também assumir o desafio de seguir avançando, com seriedade e responsabilidade, na qualidade da educação infantil”, pontua.

Com participação ativa em fóruns e espaços de discussão, Leusa enfatiza que, apesar dos avanços, ainda há desafios importantes, como a ampliação de vagas com qualidade e equidade. Para isso, a rede municipal já trabalha na construção de um plano estruturado, alinhado às diretrizes nacionais.

O Joinville venceu o São José por 5 a 0, no Cau Hansen, pela quarta rodada da LNF Cresol 2026, e abriu vantagem na liderança da competição.

O JOGO

Com uma atuação dominante, o Joinville construiu a vitória ainda no primeiro tempo, quando abriu 4 a 0 no placar. Robinho, Rufino, duas vezes, Luisinho e Alves marcaram os gols da equipe catarinense, que controlou o jogo do início ao fim.

CLASSIFICAÇÃO

Com o resultado, o Joinville chega aos 12 pontos, abre vantagem de dois pontos sobre o Jaraguá e mantém a invencibilidade na temporada. A equipe também possui o melhor ataque e a melhor defesa da competição. Já o São José segue sem vencer.

AGENDA

Na próxima rodada, o Joinville visita o Magnus, enquanto o São José recebe o Campo Mourão.

A Secretaria Municipal de Saúde de João Pessoa (SMS) está ofertando assistência odontológica especializada em horários que se encaixam na rotina profissional do dia a dia dos trabalhadores. Os atendimentos são realizados nos quatro Centros de Especialidades Odontológicas (CEO), de segunda a sexta-feira, até as 21h.

Essa ação faz parte do projeto ‘Saúde do Trabalhador’, que tem como objetivo ampliar o acesso dos trabalhadores aos serviços especializados de saúde bucal, oferecendo atendimentos odontológicos em horário estendido. A iniciativa busca atender especialmente os usuários que têm dificuldade em comparecer aos serviços de saúde durante o horário comercial, garantindo cuidado contínuo e resolutivo.

Os atendimentos ofertados abrangem a endodontia, odontopediatria, DTM (Disfunção Temporomandibular), estomatologia, cirurgia, além de atendimento especial a pessoas com deficiência (PcD). “A iniciativa busca levar atendimento odontológico de forma mais flexível e acessível, por meio de ações em horários estendidos, garantindo prevenção, diagnóstico precoce e tratamento oportuno”, ressaltou Camila Castelo Branco, diretora da Área Técnica de Saúde Bucal da SMS.

Desta forma, o projeto ‘Saúde do Trabalhador’ contribui para a redução de agravos bucais, promovendo uma melhora da qualidade de vida e promoção da saúde, reconhecendo o trabalhador como sujeito de cuidado e fortalecendo a rede pública de saúde com equidade e resolutividade.

Centros de especialidades – Em João Pessoa, os atendimentos especializados em saúde bucal acontecem em quatro Centros de Especialidades Odontológicas (CEO), localizados em Jaguaribe, Cristo, Torre e Mangabeira – estes dois últimos funcionando 24 horas.

Nos CEOs são ofertados serviços de odontopediatria, cirurgia oral menor, endodontia (tratamento de canal), dentística (restaurações), radiologia, periodontia (tratamento da gengiva), estomatologia (diagnósticos de lesões da cavidade bucal), realização de biópsias e prótese dentária, além do atendimento especializado a pacientes com necessidades especiais.

Além dos encaminhamentos oriundos das unidades de saúde da família (USF), os CEOs atendem também os usuários dos Centros de Atenção Psicossocial (Caps) e de algumas Organizações Não Governamentais (ONGs) que atuam no segmento da assistência psicossocial, assim como as crianças com doenças raras.

Atendimentos – De acordo com a Área Técnica de Saúde Bucal da SMS, o projeto ‘Saúde do Trabalhador’ vem obtendo bons índices. O CEO do bairro da Torre realizou 249 atendimentos especializados nos três primeiros meses de 2026. No mesmo período, o CEO de Mangabeira prestou 274 atendimentos e o CEO Jaguaribe fez 222 procedimentos nos meses de março e abril.

O Atlântico venceu o Tubarão por 5 a 2, fora de casa, pela quarta rodada da LNF Cresol 2026, e segue subindo na tabela.

O JOGO

Mesmo jogando fora, o Atlântico mostrou força ao buscar a virada após sair atrás no placar. Evandro e Iuri marcaram para o Tubarão, enquanto Malcom, duas vezes, PL, Hugo e João Vitor garantiram a vitória da equipe visitante.

CLASSIFICAÇÃO

Com o resultado, o Atlântico chega à 3ª colocação, ficando a um ponto do Jaraguá. Já o Tubarão segue com apenas um ponto e ainda não venceu na competição.

AGENDA

Na próxima rodada, o Atlântico recebe o Umuarama, enquanto o Tubarão visita o Santo André.