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Programa Roda de Choro celebra os 30 anos do grupo Choronas

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O programa Roda de Choro apresenta uma homenagem aos mais de 30 anos de carreira do grupo Choronas, destacando discos que marcaram sua trajetória. O tributo será transmitido em duas partes e vai ao ar na Rádio Nacional nesta sexta-feira (1º) e na próxima (8), às 22h, e na Rádio MEC nos próximos domingos (3 e 10), às 20h.

Criado em 1994, o grupo brasileiro feminino de choro é atualmente composto pelas instrumentistas Ana Cláudia César (cavaquinho), Paola Piecherzky (violão de 7 cordas), Cibele Palopoli (flauta transversal) e Mírian Cápua (percussão). O Choronas tem como propósito valorizar o primeiro gênero instrumental urbano do Brasil.

No programa da Empresa Brasil de Comunicação (EBC), as integrantes compartilham sua rotina e relatam como a falta de presença de mulheres nos clubes de choro influenciou a criação do grupo. Além disso, as edições especiais do Roda de Choro apresentam aos ouvintes canções dos álbuns das Choronas.

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Durante a segunda parte, o público poderá ouvir o álbum Alma Feminina, lançado este ano para celebrar as três décadas de carreira do grupo, além de conhecer os planos para o futuro.

Programa

O programa Roda de Choro apresenta artistas clássicos e contemporâneos que fazem do choro um estilo musical brasileiro respeitado mundo afora por sua originalidade e sofisticação. A produção é feita com gravações de grupos, músicos e compositores, ao vivo no estúdio.

A atração mescla seleção musical e entrevistas com instrumentistas e pesquisadores, destacando grandes nomes do choro, lançamentos fonográficos, clubes e festivais.

Serviço

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Roda de Choro – Especial Choronas (parte 1) – sexta-feira (1º), às 22h, na Rádio Nacional, e domingo (3), às 20h, na Rádio MEC

Roda de Choro – Especial Choronas (parte 2) – sexta-feira (8), às 22h, na Rádio Nacional, e domingo (10), às 20h, na Rádio MEC  

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Prefeitura realiza evento para modernização da gestão pública por meio da tecnologia e inovação

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O Conexão GovTech – Edição Paraíba reuniu gestores e especialistas, nesta quinta-feira (30), na Estação Cabo Branco – Ciência, Cultura e Artes, para discutir temas voltados à modernização da gestão pública por meio da tecnologia e inovação. O evento foi promovido pela Prefeitura de João Pessoa, por meio da Unidade Municipal de Tecnologia da Informação (UMTI), em parceria com a Softplan, uma das maiores empresas do setor na América Latina.

O secretário de Ciência e Tecnologia de João Pessoa, Guido Lemos, explicou que o Conexão GovTech é um evento de tecnologia aplicada a gestão pública, com abordagem sobre o uso de inteligência artificial, sobre o uso da nuvem, com temas relevantes sobre soberania e controle, e segurança de dados. “A Prefeitura de João Pessoa é referência nacional na área e nessa atual gestão praticamente foram zerados os processos de papel, passando a ser digitalizados. As pessoas passaram a ter acesso aos serviços da Prefeitura pelo aplicativo ‘João Pessoa na Palma da Mão’ com maior rapidez e eficiência”, destacou.

Para o coordenador-geral da UMTI de João Pessoa, Bruno Crispim, esse tipo de evento é bom porque os servidores têm a oportunidade de ter contato com as melhores práticas que estão sendo executadas em João Pessoa e em outras regiões do Brasil, tornando o conhecimento mais amplo e o funcionário mais eficiente, com mais conhecimento. “Eu acho que a realidade hoje de João Pessoa é outra, completamente diferente daquela que recebemos e isso é o fruto desse tipo de evento”, disse.

Bruno Crispim ressaltou que uma das práticas abordadas pela equipe da Prefeitura no evento diz respeito ao trabalho feito com inteligência artificial no novo sistema tributário implementado na Prefeitura e o Chatbot de IA, que hoje está respondendo sobre toda a lei municipal, além da troca de experiências.

Crispim comentou ainda a recente premiação no cenário nacional no SmartCity Business Brazil Congress (SCB-Br), um dos mais importantes eventos do país voltados à inovação e cidades inteligentes, na modalidade Mobilidade Urbana, desenvolvido pela Unidade Municipal de Tecnologia da Informação (UMTI).

“Todos os grandes corredores da Capital estarão conectados, vai ter priorização para ônibus, Samu-JP e veículos das forças de segurança. O projeto prevê a conexão de semáforos inteligentes, que vão operar de forma integrada e dinâmica na cidade, representando um avanço significativo na maneira como a Prefeitura de João Pessoa gerencia o tráfego urbano”, explicou.

O presidente da Associação Nacional das Cidades Inteligentes, Tecnológicas e Inovadoras (Anciti), Bernardo D’Almeida, comentou a importância do evento. “João Pessoa se destaca a nível nacional ao trazer esse evento porque é um momento de conexões muito importantes para mostrar, tanto o que João Pessoa está fazendo como os diversos networks que podem acontecer a partir desse evento para tornar João Pessoa uma cidade mais inteligente, mais inovadora, implementando mais contratos que sejam voltados para inovação. Então, tudo isso fortalece startups, fortalece João Pessoa e fortalece a nossa região Nordeste reunindo talentos de todo o Brasil para trocarmos experiências”, afirmou.

Delza Assis, relação institucional da Softplan, empresa parceira na realização do evento, afirmou que a empresa está presente em mais de mil instituições públicas no Brasil e em outros países da América Latina. “Temos uma expertise em tecnologia porque trabalhamos exclusivamente com soluções para o setor público em tecnologia. Vemos que é muito importante essas parcerias com instituições públicas para que possamos ampliar esse conhecimento, principalmente para municípios que ainda não têm acesso a esse tipo de informação para que possam conhecer os benefícios da tecnologia”, ressaltou.

Mara Paulina, secretária de Finanças e Planejamento de Estremoz, município do Rio Grande do Norte, falou da sua experiência no evento. “Apresentamos toda a evolução que o município teve com a questão da transparência e dos serviços, quanto ao manuseio de todos os processos que passaram a ser de forma virtual, o que facilitou para todo o público, tanto para o cidadão, quanto para o servidor e os fornecedores em geral”, relatou.

O Conexão GovTech é um encontro para prefeitos, secretários e lideranças públicas de toda a Paraíba que buscam soluções práticas para tornar a gestão mais eficiente, organizada e reconhecida. No evento, foram discutidos temas como Digitalização de processos; Eficiência Administrativa; Uso de Dados na Tomada de Decisão e Transformação Digital no Setor Público.

Melhor visitante, Inter enfrenta Santos pelo Brasileirão Feminino

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Por MRNews

O feriado do Dia do Trabalhador será de bola rolando na Vila Belmiro pelo Campeonato Brasileiro Feminino de futebol. Nesta sexta-feira (1º), a partir das 16h (horário de Brasília), o Santos recebe o Internacional pela nona rodada da competição. A partida será transmitida ao vivo pela TV Brasil.

Três pontos separam as equipes na classificação do Brasileirão. As Gurias Coloradas aparecem na sétima posição, com 14 pontos. As Sereias da Vila ocupam o 11º lugar, com 11 pontos.

O duelo em Santos (SP) marca a estreia de Marcelo Frigério no comando do Alvinegro Praiano. Treinador com passagens por Grêmio, Palmeiras e seleção paraguaia, entre outros, ele substitui Caio Couto, campeão do Brasileirão A2 (segunda divisão) do ano passado pelo clube paulista, mas que não resistiu ao início de temporada irregular.

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As santistas não vencem há cinco partidas. Na última rodada, dirigido de forma interina pelo auxiliar Bruno Barbosa, o time não saiu do zero com o Palmeiras no Allianz Parque, em São Paulo. Foi o quarto empate seguido das Sereias da Vila.

O Inter, em contrapartida, acumula dois triunfos consecutivos, que o colocaram na zona de classificação às quartas de final, entre os oito primeiros. Na última rodada, as Gurias Coloradas fizeram 1 a 0 no Juventude, no Sesc Campestre, em Porto Alegre, alcançando a primeira vitória como mandante no Brasileirão.

Fora de casa, o time gaúcho tem a melhor campanha geral da competição. Em quatro jogos longe do Rio Grande do Sul, são três vitórias e um empate. Curiosamente, todos os triunfos foram contra equipes mineiras: América-MG, Atlético-MG e Cruzeiro.

Para o compromisso deste sábado, o Santos não terá à disposição a volante Suzane Pires, suspensa pelo terceiro cartão amarelo. Ela deve dar lugar a Vivian, um dos nove reforços anunciados pelo clube para 2026. O setor de meio-campo alvinegro já estava desfalcado de outras duas peças importantes: as meias Rafa Andrade e Thaisinha, ambas no departamento médico.

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A provável escalação santista terá: Taty Amaro; Evellyn Marques, Ana Alice, Isa Cardoso e Larissa Vasconcelos; Nath Pitbull, Vivian e Yoreli Rincón; Mariana Larroquete, Evelin e Carol Baiana.

No Inter, a lista de ausências é extensa. A maior parte dos desfalques é de atletas com lesões de joelho. Casos da zagueira Bruna Benites, da lateral Eskerdinha, da volante Jordana e da meia Júlia Bianchi. O técnico Maurício Salgado deve repetir a formação que bateu o Juventude.

As coloradas devem atuar com: Gabi Barbieri; Paulinha, Débora, Sorriso e Soll; Paty Llanos, Lelê e Myka; Valéria Cantuário, Darlene e Sole Jaimes.

Os dois times não se enfrentavam desde 2024, quando duelaram pela última rodada da primeira fase do Brasileirão. No Sesc Campestre, o Inter goleou o Santos, então já rebaixado ao Brasileirão A2 de 2025, por 6 a 2, e se classificou às quartas de final.

A meia Letícia Monteiro (dois), a volante Zóio e as atacantes Priscila e Tamara marcaram para o time gaúcho. Curiosamente, nenhuma delas segue na equipe. As paulistas descontaram com as atacantes Paola (hoje no próprio Colorado) e Carol Baiana (que permanece no Peixe).

Santander Rewards já está ‘disponível’ veja como se cadastrar e acelerar seus pontos

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Santander Rewards já está disponível: veja como se cadastrar e acelerar seus pontos

O Santander Brasil começou a liberar oficialmente o Santander Rewards, novo programa que promete turbinar o acúmulo de pontos nos cartões do banco. A novidade já aparece dentro do aplicativo para alguns clientes, indicando que o lançamento está em fase ativa.

A proposta é simples: ganhar ainda mais pontos no dia a dia, sem mudar o comportamento de consumo.

🚀 O que é o Santander Rewards

O Santander Rewards é um programa adicional que permite acelerar o acúmulo de pontos nos cartões elegíveis.

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Segundo as informações exibidas no próprio app, a ideia é recompensar gastos cotidianos — ou seja, você continua usando o cartão normalmente, mas com potencial de ganhar mais pontos.

💳 Quem pode participar

Neste primeiro momento, o programa está disponível para clientes que possuem:

  • Cartões Elite
  • Cartões Unique
  • Cartões Unlimited

👉 Esses são os produtos mais avançados do portfólio do banco, voltados para clientes de média e alta renda.

📲 Como se cadastrar no Santander Rewards

O processo é direto e pode ser feito em poucos passos:

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  1. Acesse o aplicativo do Santander Brasil
  2. Vá até a área de menu ou destaques
  3. Clique em “Conheça o Santander Rewards”
  4. Toque em “Quero participar”
  5. Confirme sua adesão

Pronto. Após isso, você já estará elegível para participar do programa.

⚡ O que muda na prática

Com o Santander Rewards ativo, o cliente pode:

  • Aumentar o ganho de pontos em compras do dia a dia
  • Participar de campanhas e metas
  • Potencializar o acúmulo sem precisar gastar mais, apenas melhor

👉 A proposta é clara: transformar gastos comuns em mais pontos.

👀 Vale a pena?

Depende do seu perfil. Para quem já utiliza cartões como Elite, Unique ou Unlimited, o programa pode ser uma forma de:

  • Acelerar o acúmulo de milhas
  • Aproveitar melhor os gastos mensais
  • Extrair mais valor do cartão

Por outro lado, ainda é importante acompanhar:

  • Regras específicas
  • Possíveis metas de gasto
  • Limites de bonificação

📌 Conclusão

O Santander Rewards já é uma realidade e começa a aparecer para clientes no aplicativo do Santander Brasil.

A recomendação é clara: entre no app, verifique se já está disponível para você e faça o cadastro. Em programas desse tipo, sair na frente pode significar mais pontos acumulados desde o início.

Tags: Santander Rewards, Santander, cartões de crédito, pontos, milhas, programa de fidelidade, Unlimited, Unique, Elite

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No Dia do Trabalhador, Prefeitura garante vigilância e assistência para quem constrói o futuro da cidade

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Em reconhecimento ao esforço de quem impulsiona a economia de João Pessoa, a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) reforça, neste Dia do Trabalhador (1º), que a maior homenagem é feita com ações práticas, garantindo sua integridade, seja ela física ou mental. Por meio do Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest), esse compromisso da gestão municipal se traduz em vigilância constante e assistência especializada, fortalecendo as políticas de proteção para aqueles que dedicam sua força e talento ao desenvolvimento da Capital.

DR T . R J . 15855.

A unidade é o pilar de uma vasta malha de proteção que ultrapassa os limites da Capital, estendendo seu suporte técnico a 64 municípios, do Litoral ao Agreste paraibano. Vinculado à Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast), o serviço atua de forma estratégica assegurando que o suporte técnico e as diretrizes de segurança cheguem com eficiência aos trabalhadores e às equipes de saúde de toda a região.

No último ano, segundo dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN/SMS-JP), a 1ª Macrorregional de Saúde contabilizou 3.016 registros de acidentes, doenças e agravos relacionados ao trabalho. João Pessoa concentrou 2.418 desses casos, representando a grande maioria das ocorrências. Diante desse cenário desafiador registrado no último ano na Paraíba, o órgão assume o compromisso de intensificar suas frentes de atuação no sentido de promover ambientes seguros e processos laborais reorganizados.

“As estatísticas reforçam que nossa atuação precisa ser dinâmica e permanente. O objetivo é assegurar que cada trabalhador conte com uma rede técnica preparada para proteger sua integridade”, destaca Kleber José da Silva, diretor do Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador de João Pessoa.

O balanço das atividades reitera esse compromisso, uma vez que em 2025 o serviço realizou cerca de 2.500 procedimentos entre inspeções, consultas multidisciplinares e ações de educação permanente. Para o gestor, os números confirmam que saúde e trabalho são indissociáveis.

“Não se tem saúde sem trabalho e não se tem trabalho sem saúde. Acidentes e doenças ocupacionais são previsíveis e preveníveis a partir do momento em que se conhece os riscos e se definem políticas para eliminar ou mitigar esses perigos, garantindo proteção coletiva e individual”, explica Kleber José.

Na prática, essa proteção é operacionalizada pelo Departamento de Vigilância dos Agravos, Fiscalização dos Ambientes e Processos de Trabalho, onde uma equipe multiprofissional investiga as condições dos ambientes de trabalho. Paralelamente, o Núcleo de Educação Permanente treina profissionais das unidades de saúde da família (USFs) e das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) para identificar doenças ocupacionais precocemente.

O Cerest acolhe desde o trabalhador formal até autônomos, informais e desempregados acometidos por enfermidades relacionadas a funções anteriores. Ao chegar à unidade, o usuário passa por uma escuta detalhada com assistentes sociais, psicólogos e enfermeiros para entender a relação entre a doença e sua trajetória profissional.

Caso seja confirmado que a doença foi de fato causada pelo trabalho, o serviço aciona a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), além de orientar quais são os documentos e laudos médicos necessários para que o trabalhador possa garantir seus direitos junto ao INSS ou na Justiça. Se não houver prova de que a doença tem relação com o emprego, o usuário é orientado a seguir o tratamento em um posto de saúde comum. É importante ressaltar que o Centro não atende casos de urgência, nem realiza exames de rotina para contratação ou demissão.

Serviço – O trabalhador que precise de atendimento pode entrar em contato pelo telefone (83) 3213-7638 ou 99412-5343 (apenas WhatsApp) para agendar consulta médica ou procurar a sede localizada na Rua Alberto de Brito, em Jaguaribe, na Policlínica Municipal, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

As denúncias também podem ser feitas por esses números e/ou pelo email do serviço: cerestmacrojp@gmail.com.

Para o atendimento, é necessário apresentar documento de identidade, carteira profissional, cartão SUS, exames, laudos e atestados médicos relacionados à queixa ou acidente.

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Vacinação contra gripe terá plantão em três pontos amanhã – CGNotícias

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A Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) atualizou o cenário da influenza em Campo Grande e reforçou a mobilização para ampliar a cobertura vacinal entre os públicos prioritários.

Até o momento, foram aplicadas 87.936 doses da vacina, com cobertura de 25,96% (59.051 pessoas) entre idosos, gestantes e crianças menores de 6 anos. Em 2026, o município já registrou 338 casos confirmados de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) e 43 óbitos. Desses, 59 casos são de influenza, com 9 mortes, segundo dados do CIEVS-CG.

Diante da circulação de vírus respiratórios e da baixa adesão à vacinação, a Sesau promove um plantão neste sábado (2), em três pontos da cidade:

  • USF Silvia Regina – das 7h30 às 16h45
  • USF Botafogo – das 7h30 às 16h45
  • Pátio Central Shopping (Rua Marechal Rondon, 1.380) – das 9h às 16h

A ação é voltada exclusivamente aos grupos prioritários, que devem apresentar documento com foto e comprovante da condição.

A Sesau reforça que a vacinação segue disponível durante a semana nas Unidades de Saúde da Família e destaca que a imunização é fundamental para reduzir casos graves e óbitos por influenza, especialmente entre os públicos mais vulneráveis.

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Com fim da escala 6×1, mulher tem mais acesso a trabalho, diz ministra

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Por MRNews

A ministra das Mulheres, Márcia Lopes, considera que o fim da escala de trabalho de apenas uma folga na semana, chamada de 6×1, é uma “exigência do nosso tempo” e que vai permitir que as mulheres tenham mais acesso ao mercado de trabalho.

“Elas vão cuidar melhor da saúde, das relações familiares, territoriais. Eu não tenho dúvida que é uma exigência do nosso tempo o fim da escala 6×1”, disse.

O fim da escala 6×1 é a principal bandeira a ser ostentada pelas manifestações de trabalhadores neste feriado de 1º de Maio. 

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Márcia Lopes conversou com exclusividade com a Agência Brasil, na última quarta-feira (29), após participar de um evento na sede do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), no Rio de Janeiro.

Os comentários sobre a mudança na jornada de trabalho acontecem no momento em que o Congresso Nacional analisa o Projeto de Lei (PL) 1838/2026, de iniciativa do governo federal, que reduz o limite máximo da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, garantindo dois dias de descanso remunerado semanal sem redução salarial. 

O governo Lula pediu regime de urgência na tramitação do PL, que até a tarde de quinta-feira (30) ainda aguardava despacho do presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), para ser analisado pela Casa.

Tramitam ainda na Câmara duas Propostas de Emenda à Constituição (PEC), PEC 221/19 e PEC 8/25, que também tratam do fim da escala 6×1. Na última quarta-feira (29) a Casa legislativa instaurou uma comissão especial para analisar as matérias. 

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Prejudicadas pela 6×1

Ao defender a visão favorável ao fim da escala 6×1, a ministra Márcia Lopes é categórica ao afirmar que as mulheres são as principais prejudicadas pela escala atual de trabalho.

“Não há dúvida disso”, afirma.

A ministra aponta que as mulheres sempre se sentiram sobrecarregadas, entre outros motivos, pela característica “machista” da sociedade.

“Às mulheres, historicamente, foi imputado a elas, dupla, tripla jornadas de trabalho. A elas sempre coube, além do trabalho remunerado, uma grande parte do seu tempo com trabalho não remunerado”, explica.

“Quando elas terminam uma etapa do dia de trabalho, apesar do cansaço, elas dão início a outras etapas, seja estudando, cuidando das suas casas, dos filhos, dos afazeres”, completa.

Mais do que colaborar para combater a sobrecarga de trabalho das mulheres, Márcia Lopes acredita que o fim da escala 6×1 é uma forma de melhorar a empregabilidade das mulheres e reduzir a desigualdade de gênero no mundo do trabalho.

“Ao alcançar o fim da escala 6×1 e trabalhar pela igualdade salarial, as mulheres vão tendo muito mais chance de acessar o trabalho e de conquistar espaços e condições de trabalho melhores”, diz ela, enfatizando entre as beneficiadas as mulheres periféricas e negras.

Desigualdade salarial

Dados do 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, na última segunda-feira (27), revelou que as brasileiras recebem, em média, 21,3% a menos que os homens no setor privado com 100 ou mais empregados. Ou seja, para cada R$ 1000 de salário de um homem, a mulher recebe R$ 787.

A Lei nº 14.611, de julho de 2023, reforça a igualdade salarial entre homens e mulheres para mesma função. Empresas com 100 ou mais empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo a divulgação dos salários.

Reflexos positivos

Para a ministra das Mulheres, o fim da escala de apenas um dia de descanso na semana resultará em efeitos positivos para as próprias empresas, como a redução do absenteísmo (faltas, atrasos e saídas antecipadas), e para a economia do país.

“Traz muito mais dignidade, traz tempo livre que será utilizado para, inclusive, ir ao cinema, visitar museu, poder se alimentar melhor, organizar a sua comunidade, o seu território, de poder empreender”, lista.

Estudos sobre impacto

Diversos estudos tentam estimar os efeitos da redução de jornada de trabalho no país. A Confederação Nacional da Indústria (CNI) aponta prejuízo para a competitividade do setor e calcula uma perda de R$ 76 bilhões no Produto Interno Bruto (PIB, conjunto de bens e serviços produzidos no país e altas nos preços de 6,2%, em média. 

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) assinala que a redução da jornada aumentaria os custos sobre a folha salarial em 21% e pressão inflacionária, com o repasse de preços ao consumidor chegando a 13%. 

Um levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), instituição do Ministério do Planejamento e Orçamento, defende que os custos de uma eventual redução da jornada para 40 horas semanais seriam similares aos impactos observados em reajustes históricos do salário mínimo, o que indica uma capacidade de absorção da medida pelo mercado de trabalho. 

Pressão popular

A ministra Márcia Lopes, que também preside o Conselho Nacional de Direito da Mulher – fórum que leva a participação da sociedade civil para dentro do governo – relatou à Agência Brasil que grupos de mulheres já buscaram articulação com os presidentes Hugo Motta, da Câmara, e Davi Alcolumbre, do Senado, para pressionar pela aprovação do fim da escala 6×1.“

As mulheres são fortes, são mobilizadas e já estão fazendo isso”, disse.

“Claro que tem posicionamentos contrários, isso faz parte da democracia, mas eu tenho impressão que, muito em breve, vamos conquistar mais esse direito no Brasil”, conclui.

As declarações da ministra foram depois da participação em um evento, no qual o BNDES anunciou R$ 80 milhões para iniciativas que beneficiam mulheres empreendedoras e o “trabalho do cuidado” nas periferias.

São exemplos de iniciativas de cuidado as cozinhas comunitárias, lavanderias públicas e cuidadotecas.

Para a diretora Socioambiental do BNDES, Tereza Campello, que também esteve no encontro, o fim da escala 6×1 é intimamente ligado à melhoria da condição de vida das mulheres.

“A luta para que a gente mude essa situação da escala 6×1 é exatamente ter direito a se cuidar, ter direito ao fim de semana, ao autocuidado”, disse.

 

Interdições temporárias ocorrem em duas regiões nesta sexta-feira (1°) – CGNotícias

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Por MRNews

A Prefeitura de Campo Grande informa a realização de eventos sociais que irão impactar temporariamente o trânsito em diferentes regiões da cidade neste fim de semana. As interdições visam garantir a segurança dos participantes e a organização das atividades.

No dia 1º de maio (sexta-feira), haverá evento social na Rua Indianápolis, entre as ruas Nazaré e Barbacena, no período das 15h às 23h. Durante esse horário, o trecho será interditado para a realização da programação.

Já entre os dias 1º e 2 de maio (sexta e sábado), outro evento social acontece na Rua Marechal Câmara, entre as ruas São Basílio e Santo Aleixo, com interdição prevista das 12h às 20h em ambos os dias.

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Prefeitura paga salário de servidores municipais nesta quinta-feira (30) – Prefeitura Municipal de Bonito

A orientação é para que os condutores busquem rotas alternativas e redobrem a atenção ao trafegar nas imediações. A Prefeitura reforça que as ações têm como objetivo promover a convivência comunitária, garantindo segurança e organização para todos os participantes.

o trabalho que transforma sementes em vida em Campo Grande – CGNotícias

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No Dia do Trabalhador, histórias que ajudam a construir a cidade ganham ainda mais significado. Em Campo Grande, também merece destaque o trabalho de quem dedica a rotina ao cultivo de árvores responsáveis por transformar a paisagem, garantir sombra nas ruas, oferecer abrigo à fauna e melhorar a qualidade de vida da população.

Desde 2011, ano de inauguração do Viveiro Municipal Flora do Cerrado, o viveirista Antônio Andrade, de 66 anos, acompanha de perto o crescimento de milhares de mudas que hoje fazem parte da paisagem urbana da Capital.

“Estou aqui no viveiro da Prefeitura há quase 15 anos, desde o início. Faço o que gosto e gosto do que faço. Não me vejo trabalhando com outra coisa”, resume, com simplicidade, a relação construída com o trabalho ao longo da vida.

Da semente ao plantio: cuidado e conhecimento

No viveiro municipal, o trabalho vai muito além do plantio. Cada muda passa por um processo cuidadoso, que exige conhecimento técnico, atenção e dedicação diária.

“Tudo começa na preparação do substrato, para depois semear. Em seguida vem a manutenção, como as podas, que são fundamentais para não perder a muda e alcançar o desenvolvimento ideal”, explica.

Ao longo dos anos, o resultado desse trabalho impressiona. “Acredito que, nesse tempo todo, desde a semente até a estaca, já produzi pelo menos um milhão de mudas”, estima.

Um trabalho que floresce pela cidade

Mais do que números, Antônio construiu uma relação afetiva com o que faz. Para ele, cada planta carrega parte da sua própria história.

“Fico muito feliz e grato, ainda mais quando saio daqui e vejo as mudas sendo plantadas. Como as figueiras da Avenida Mato Grosso são praticamente oito anos da minha vida dedicados a elas”, conta, emocionado.

Esse cuidado se reflete diretamente na cidade, contribuindo para a arborização urbana e o equilíbrio ambiental.

“Considero esse trabalho um dos mais importantes para a cidade, porque ajuda na qualidade de vida e no bem-estar da população”, afirma.

Ele também destaca o impacto na fauna urbana. “Campo Grande tem muitas aves, como beija-flores e araras, justamente porque temos árvores, sementes e alimento. As árvores contribuem para tudo isso.”

Além de cultivar plantas, Antônio faz questão de compartilhar conhecimento com a população.

“Gostaria que as pessoas entendessem a importância dessas mudas quando levam para plantar em casa. Não é só plantar é preciso preparar o solo e cuidar, senão não adianta.”

No Dia do Trabalhador, a mensagem que ele deixa reflete sua trajetória: “Siga em frente, estude aquilo que você quer fazer e trabalhe com prazer.”

Para o secretário municipal de Meio Ambiente, Gestão Urbana e Desenvolvimento Econômico, Turístico e Sustentável, Ademar Silva Junior, o trabalho desenvolvido no viveiro representa o compromisso da gestão com a sustentabilidade e a qualidade de vida.

“A produção de mudas e o incentivo à arborização urbana são fundamentais para o desenvolvimento sustentável de Campo Grande, promovendo bem-estar e equilíbrio ambiental. O comprometimento de servidores como o seu Antônio reforça o orgulho da gestão em contar com profissionais que dedicam suas trajetórias ao cuidado com a cidade.”

Histórias como a de Antônio Andrade mostram que o trabalho vai além da rotina: é dedicação, conhecimento e compromisso com o futuro. Em cada árvore plantada na cidade, há também o cuidado de quem transforma, todos os dias, sementes em vida.

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Agência Minas Gerais | Governo de Minas abre oportunidade para produtores participarem da Feiraço

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Estão abertas as inscrições para empreendedores do Vale do Rio Doce participarem do estande do Governo de Minas na Feira Comercial de Produtos e Serviços de Ipatinga – Feiraço 2026. Ao todo, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede-MG) seleciona 20 empreendedores da região para o evento que acontece entre os dias 27 e 30/5, em Ipatinga.

Os produtores selecionados ocuparão um estande coletivo onde poderão expor e comercializar seus produtos de forma gratuita. Podem participar do edital de chamamento público: microempresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP), microempreendedores individuais (MEIs), agroindústrias, agricultores familiares, associações e cooperativas. 

Todos os candidatos devem atuar com produção própria e estarem formalizados e localizados em municípios da Bacia Hidrográfica do Rio Doce.

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 30/4 e 12/5 por meio de formulário eletrônico no link. O edital está disponível no site da Sede-MG. 

A ação é uma iniciativa do Vem de Minas, programa do Governo de Minas que viabiliza o acesso a mercados para pequenos negócios, por intermédio do projeto Coopera + Rio Doce. 

Feiraço 2026

Em sua sexta edição, a Feiraço 2026 é uma iniciativa que reúne empresas, empreendedores e o público em geral para a geração de negócios, inovação e lazer. 

Realizada pela Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Prestação de Serviços de Ipatinga (Aciapi), Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Ipatinga e Sebrae Minas, a edição do ano passado reuniu mais de 33 mil visitantes e contou com 160 estandes.

Coopera + Rio Doce

O Edital de Chamamento Público Nº 08/2026 – Feiraço 2026 é realizado com recursos do Acordo de Reparação do Rio Doce, firmado em decorrência do rompimento da Barragem de Fundão, administrada pela Samarco S.A. O rompimento, ocorrido em 5 de novembro de 2015, tirou a vida de 19 pessoas.

Entre as iniciativas do Estado para impulsionar a retomada produtiva e o fortalecimento da economia na região, a partir do acordo, o projeto Coopera + Rio Doce é responsável pelo fomento ao associativismo e cooperativismo. 

Coordenado pela Sede-MG, o projeto prevê ações de capacitação, mentoria, apoio operacional e fornecimento de equipamentos. Além disso, envolve redes de cooperação, feiras, rodadas de negócios e apoio à geração de renda.