A Agência de Empregos da Funsat oferece nesta sexta-feira (15) um total de 1.479 vagas em Campo Grande. Cerca de 70% das oportunidades são para candidatos sem experiência, com possibilidade de treinamento remunerado após aprovação nos processos seletivos.

Entre as vagas disponíveis estão operador de caixa (353 postos), auxiliar de limpeza (178), atendente de lojas e mercados (62), consultor de vendas (30), ajudante de obras (20) e alimentador de linha de produção (10). Também há oportunidades para almoxarife, cuidador de idosos, fiscal de prevenção de perdas, mecânico e médico do trabalho.

A Funsat ainda disponibiliza 57 vagas prioritárias para Pessoas com Deficiência (PCD), com destaque para auxiliar de confecção.

Os interessados podem procurar atendimento na sede da Funsat, na Rua 14 de Julho, 992, Vila Glória, além dos postos nas Moreninhas, Casa da Mulher Brasileira e Semu.

Santander começa a liberar níveis do Santander Rewards para alguns clientes antes do lançamento oficial

Clientes do Santander Brasil já começaram a visualizar os níveis do novo programa Santander Rewards no aplicativo do banco antes mesmo da data oficial de lançamento.

Nas redes sociais e grupos de clientes, alguns usuários relataram que já conseguem acessar a tela inicial do programa, com informações sobre categorias, vantagens e posicionamento dentro do sistema de níveis do Rewards.

A imagem compartilhada por clientes mostra mensagens como “Você começa no Nível 3”, além de informações relacionadas ao regulamento e participação no programa.

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Liberação está acontecendo de forma gradual

Apesar da novidade já aparecer para parte dos clientes, o lançamento oficial do novo Santander Rewards continua previsto para o dia 18 de maio de 2026.

Por isso, quem ainda não visualizou as mudanças no aplicativo não precisa se preocupar.

A tendência é que a atualização seja liberada aos poucos para toda a base de clientes elegíveis do banco nos próximos dias.

Novo Rewards terá sistema de níveis

O novo modelo do Santander Rewards contará com um sistema de categorias e benefícios progressivos, oferecendo vantagens conforme o relacionamento e uso dos produtos do banco.

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Entre os benefícios esperados estão:

• Maior acúmulo de pontos
• Ofertas exclusivas
• Benefícios em parceiros
• Campanhas promocionais
• Condições diferenciadas para clientes de níveis mais altos

Na imagem divulgada, o cliente já aparece enquadrado no “Nível 3”, indicando que o banco deverá classificar os usuários conforme critérios internos de relacionamento e utilização dos serviços.

Clientes aguardam detalhes oficiais

Embora parte das telas já esteja aparecendo para alguns usuários, o Santander ainda deve divulgar oficialmente todas as regras, critérios e benefícios completos do programa no lançamento marcado para 18 de maio.

Até lá, clientes podem continuar acompanhando o aplicativo do banco para verificar quando a novidade será liberada em suas contas.

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O Departamento de Estradas de Rodagem de Minas Gerais (DER-MG) disponibilizou a versão revisada dos serviços de natureza rodoviária do Sicor-MG (Sistema Referencial de Custos Rodoviários de Minas Gerais). Os manuais e cadernos técnicos já podem ser utilizados pelos profissionais da área, após a incorporação das contribuições apresentadas durante a Consulta Pública realizada para aprimorar e aperfeiçoar o sistema. O novo sistema estadual entrou em vigor em abril de 2026.

A atualização representa mais um passo no processo de modernização da gestão de custos e orçamentos de obras públicas em Minas Gerais. Para garantir maior precisão e aderência à realidade do estado, o sistema foi estruturado com base nas características das seis macrorregiões mineiras: Triângulo e Alto Paranaíba, Central, Jequitinhonha e Mucuri, Leste, Norte e Sul.

Segundo o diretor-geral do DER-MG, Matheus Novais, a metodologia representa um avanço estratégico para a infraestrutura e para a gestão pública mineira.

“O Sicor-MG consolida um novo padrão de qualidade, transparência e precisão técnica na elaboração de orçamentos de obras públicas em Minas Gerais. Estamos entregando ao Estado uma ferramenta moderna, estruturada a partir da realidade das nossas regiões, que fortalece o planejamento, amplia a segurança nas decisões de engenharia e garante mais eficiência na aplicação dos recursos públicos”, destaca.

Por meio dos manuais e cadernos técnicos, o sistema oferece acesso à memória de cálculo das composições de preços unitários, permitindo que orçamentistas e gestores públicos trabalhem com dados atualizados, produtividades reais e parâmetros alinhados às inovações tecnológicas do setor.

A adoção do Sicor-MG amplia a padronização na estruturação de custos, fortalece a transparência nas contratações e contribui para maior eficiência na aplicação dos recursos públicos. O sistema também facilita a comparação entre projetos e amplia a rastreabilidade das informações, contribuindo diretamente para o aprimoramento dos processos de planejamento, orçamento e execução de obras públicas.

Minas Gerais é o primeiro estado do país a adaptar a metodologia do Sistema de Custos Referenciais de Obras (Sicro), do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes, à sua realidade regional, tornando-se referência nacional na modernização da gestão de obras públicas.

Os documentos revisados podem ser acessados no portal oficial do DER-MG. Para esclarecimento de dúvidas, os interessados podem entrar em contato pelo e-mail: sicor@der.mg.gov.br.

O que é o Sicor?

O Sicor-MG é o Sistema de Custos e Orçamentos Referenciais de Obras e Serviços de Engenharia do Estado de Minas Gerais. Instituído, através do Decreto nº 48.523 de 28 de outubro de 2022, para dar maior transparência e padronização nas tratativas relacionadas a custos referenciais do Estado, trazendo as propostas para criação, revisão e adequação das composições de custos do sistema, normatizações, criação, atualização e revisão de cadernos de especificações técnicas e manuais metodológicos.

Organizações da Sociedade Civil interessadas em fazer parte do CEDHU-MS (Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa Humana de Mato Grosso do Sul), vinculado à Sead (Secretaria de Estado de Assistência Sociale e dos Direitos Humanos), têm até 29 de maio para fazer a inscrição no processo de escolha para o preenchimento de 10 vagas.

Para participar, a OSC deve ter o trabalho voltado ao atendimento, promoção ou defesa dos direitos da pessoa humana, com atuação no Estado.

“A participação das organizações da sociedade civil no processo eleitoral do CEDHU é essencial para fortalecer a democracia participativa e garantir que as políticas de direitos humanos estejam conectadas com as necessidades reais da população. São as entidades, movimentos e coletivos que vivenciam diariamente os desafios sociais e contribuem de forma concreta para a construção de políticas públicas mais justas e efetivas”, explica a presidente do Conselho, Neyla Ferreira Mendes.

A Assembleia Geral de Eleição ocorrerá no dia 29 de junho de 2026, às 9h, de forma presencial nas dependências da Caorc (Coordenadoria de Apoio aos órgãos Colegiados), que fica no mesmo prédio do Procon (Rua Padre João Crippa, 3115 – São Francisco, Campo Grande – MS).

Excepcionalmente, será admitida a participação remota, mediante envio prévio de justificativa formal, acompanhada da indicação do representante que participará da votação por meio eletrônico, com a devida informação de e-mail e contato telefônico. A eleição é para o mandato 2026-2028.

Neyla Mendes lembra que a participação das OSCs no processo eleitoral contribui para o fortalecimento da sociedade. “O Conselho tem um papel muito importante na promoção, defesa e fiscalização dos direitos humanos, funcionando como um espaço de diálogo entre sociedade civil e poder público. Por isso, é fundamental que as OSCs participem ativamente desse processo eleitoral, ocupando esses espaços e contribuindo para o fortalecimento do controle social e da cidadania”.

A relação de documentos necessários e mais informações a respeito do processo eleitoral foram publicadas no Diário Oficial do Estado nº 12.116, no dia 1º de abril, a partir da página 59. 

Paulo Fernandes, Comunicação Sead
Foto: Divulgação

Foto: Jonatã Rocha / SecomGOVSC

O Governo de Santa Catarina, por meio da Secretaria de Estado da Educação (SED), entregou obras para fortalecer a infraestrutura e a aprendizagem dos estudantes da região de Joinville nesta quinta-feira, 14. Os anúncios feitos pelo governador Jorginho Mello e pela secretária da Educação Luciane Ceretta contemplam as inaugurações de um novo ginásio poliesportivo e de revitalizações da rede elétrica para climatização das salas de aula das escolas estaduais. Também foi assinada a ordem de serviço para reforma e ampliação de unidade escolar e a entrega de notebooks para professores da Coordenadoria Regional de Educação (CRE) de Joinville.

“Agora não precisa mais entrar com uma lanterna pra conseguir jogar futebol. Olha que lindos que estão ficando esses ginásios: teto alto, arquibancada espaçosa, a quadra emborrachada. A gente tem trabalhado muito pro nosso estado não ser mais reconhecido só por ser o mais seguro do país, a gente quer que o Brasil inteiro veja que nós temos também a melhor Educação”, disse o governador Jorginho Mello.

Os investimentos integram o programa Escola Boa, do movimento Educação Levada a Sério, e reforçam o compromisso do Estado com a melhoria da qualidade do ensino, da infraestrutura escolar e das condições de aprendizagem para estudantes e professores.

“Nenhum outro estado do país tem 100% das salas de aula com ar-condicionado. Nenhum outro estado do Brasil tem hoje um programa como o Universidade Gratuita, que garantiu a 67 mil pessoas a chance de transformar sua vida com a educação superior. Isso nunca aconteceria sem um propósito muito forte”, afirmou a secretária Luciane Ceretta.

A principal entrega é o novo ginásio da EEB Professor Gustavo Augusto Gonzaga, em Joinville. A obra recebeu investimento de R$ 3,8 milhões e foi projetada para atender os 676 estudantes matriculados na unidade, entre ensino fundamental e médio.

“Hoje é um dia muito especial para a nossa escola. Representa atenção, respeito e compromisso com a Educação do nosso estado. Queremos agradecer esse carinho e cuidado que nossos professores têm recebido do governador e da secretária”, disse a diretora Fabiana Feltrim, gestora da EEB. Professor Gustavo Augusto Gonzaga.

O novo espaço conta com piso adequado para modalidades esportivas, iluminação, arquibancadas, academia, salas de jogos, enfermaria, sala para professores e técnicos, além de áreas de circulação, pavimentação e paisagismo. O projeto também garante acessibilidade, com acessos adaptados e estrutura inclusiva para toda a comunidade escolar.

“Esse ginásio é um investimento em competências essenciais: liderança, disciplina e muitas outras. Governador, logo colheremos as sementes plantadas”, disse a coordenadora regional de educação, Sônia Paul.

Autorização de reforma da EEB Professora Gertrudes Benta Costa

Além da inauguração do ginásio, foi assinada a ordem de serviço para reforma e ampliação da EEB Professora Gertrudes Benta Costa, também em Joinville. A unidade atende atualmente 995 estudantes do ensino fundamental e médio e receberá investimento de quase R$ 6 milhões.

Com a obra, a escola será amplamente modernizada. As salas de aula, cozinha, áreas de convivência, adequação de laboratórios e espaços administrativos serão reformados e ampliados. O ginásio também será reformado, banheiros adaptados serão implantados, além da construção de um novo sistema de aproveitamento da água da chuva, acessibilidade e revitalização geral da unidade.

Outra frente importante de investimentos é a reforma da rede elétrica de dezenas de escolas da região da CRE de Joinville, cujas salas de aula estão com ar-condicionado funcionando desde o início do ano letivo. As obras somam mais de R$ 10 milhões em investimentos.

Ainda nesta quinta-feira, também foi realizada a entrega de notebooks para professores da CRE de Joinville, fortalecendo as ações de inovação e tecnologia educacional na rede estadual de ensino. A iniciativa busca ampliar o acesso a ferramentas digitais e apoiar o planejamento pedagógico, a produção de conteúdos e o desenvolvimento das atividades educacionais.

Educação Levada a Sério

O Governo de Santa Catarina, por meio da SED, lançou o programa Educação Levada a Sério, o maior pacote de investimentos do Governo do Estado na história da educação catarinense. O objetivo é atender os quatro eixos que compõem a iniciativa: Escola Boa, Qualifica SC, Transforma SC e Ensino Técnico Gratuito. As frentes reúnem medidas estratégicas para fortalecer a educação em Santa Catarina.

Entre as ações estão a qualificação da aprendizagem dos estudantes, a valorização e a formação continuada de professores, a melhoria da infraestrutura escolar e a ampliação do ensino técnico e profissional alinhado aos arranjos produtivos de cada região.

Também fazem parte a contrapartida dos estudantes beneficiados pelos programas de acesso e permanência no ensino superior, Universidade Gratuita e o Fumdesc, iniciativas que devem gerar impactos significativos no desenvolvimento socioeconômico do Estado.

O prefeito Leo Bezerra destacou a geração de 1.200 vagas de emprego que poderão ser preenchidas por mão de obra voltada ao setor de turismo de João Pessoa. Nesta quinta-feira (14), o gestor participou da abertura do Feirão da Empregabilidade e Empreendedorismo, que disponibilizou vagas em hotéis, bares e restaurantes, no Senac Zona Sul, no bairro de Gramame.

“São vagas para o setor de serviços, como bares, hotéis e restaurantes, um segmento que está em alta na nossa cidade. Tenho certeza de que essa parceria com o Senac vai garantir que esse feirão possa abrir muitas portas, sendo uma oportunidade para que mais pessoas possam garantir trabalho e renda”, pontuou Leo Bezerra, que também visitou as instalações do Senac Zona Sul, incluindo as salas de capacitação.

O Feirão é uma realização da Prefeitura de João Pessoa, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest) e do Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP), em parceria com a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (Fecomércio), Serviço Social do Comércio (Sesc), Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Associação Brasileira da Indústria de Hotéis da Paraíba (ABIH-PB), e a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel).

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Bruno Farias, reforçou que o setor de serviços é um dos pilares da indústria do turismo. A iniciativa, segundo ele, visa impulsionar a cadeia produtiva turística, que possui uma longa trajetória na economia de João Pessoa. “As oportunidades apresentadas são resultado da colaboração entre a indústria do turismo e a Prefeitura. Essa estrutura, que proporciona aprendizado por meio de um centro de excelência na formação de mão de obra, representa um importante ativo para a região”, ressaltou.

“Essa parceria com a Prefeitura de João Pessoa e com o Sine-JP no Feirão da Empregabilidade, é de muita importância para que a gente possa entregar ao mercado de trabalho pessoas qualificadas em todos os segmentos, como hotelaria e gastronomia”, destacou Marinalda Leite, diretora de Educação Profissional do Senac Paraíba.

Segundo ela, o Senac Zona Sul, em Gramame, é uma unidade com concepção de educação profissional. “Nós vamos capacitar toda a demanda do Polo Turístico Cabo Branco. Na área de gastronomia, hotelaria, nós temos as melhores escolas, contando inclusive com laboratórios de tecnologia para capacitação”, disse ela. A diretora afirmou ainda que com essa parceria com a Prefeitura de João Pessoa o objetivo é capacitar pessoas da Zona Sul, a exemplo de Mangabeira, Gramame, Valentina Figueiredo, entre outros.

Juliana Fernandes, diretora regional do Sesc, explicou que até as 16h serão feitas entrevistas com os candidatos para contratação em bares, restaurantes e hotelaria. “As empresas estão aqui fazendo entrevista com a população que veio em busca de uma oportunidade de trabalho. Mais de 20 empresas ofertando vagas de cozinheiro, garçom, camareiro, recepcionista, serviços gerais, tudo que compete a área de hotelaria, bares e restaurantes”, explicou.

Em busca de novas oportunidades – Nem mesmo a chuva comprometeu a participação de dezenas de pessoas no Feirão da Empregabilidade e Empreendedorismo. José Antero, morador do Planalto da Boa Esperança, está buscando dar uma guinada na vida. Há quatro anos trabalha com recebimento de cargas e faturamento fiscal, mas agora motivado pelo crescimento do turismo na cidade de João Pessoa, está decidido a mudar de área e busca uma vaga no setor administrativo. “O que me atrai é a alta do turismo que tem motivado o surgimento de inúmeras oportunidades e acho que este é o momento de fazer essa transição profissional”, destacou.

Rosinalva dos Santos atualmente está desempregada. Seu contrato encerrou recentemente, no dia 10 de maio. “A gente precisa de trabalho e venho em busca de oportunidades como estas que estão sendo ofertadas pelo Feirão”. Ela tem experiência em serviços gerais e já trabalhou em hospitais. “Hoje vim buscar uma vaga de camareira. Estou otimista e acredito que já vou sair daqui empregada”, disse.

Silvânia de Oliveira está desempregada e veio ao Feirão também buscando uma vaga em restaurante, bar ou hotel. Recentemente, ela fez um curso de camareira e tem experiência em serviços gerais e como cozinheira. “Já participei também do Feirão no Espaço Cultural. Estou otimista. Estou buscando vaga de auxiliar de cozinha ou serviços gerais porque já tenho experiência nessas áreas, mas estou aberta a novas oportunidades também”, enfatizou.