Vigilância do câncer relacionado ao trabalho ganha novas diretrizes

Por MRNews

O Instituto Nacional de Câncer (Inca), vinculado ao Ministério da Saúde, lançou nesta terça-feira (5) as Diretrizes para a Vigilância do Câncer Relacionado ao Trabalho, versão 2026, durante o Seminário Nacional sobre Experiências Bem-sucedidas na Estruturação da Vigilância do Câncer Relacionado ao Trabalho no Brasil, realizado na Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj).

As diretrizes foram publicadas originalmente em 2012 e atualizadas agora para incorporar avanços científicos e, também, ampliar o apoio aos profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) na identificação e no monitoramento de fatores de risco nos ambientes de trabalho.

Em entrevista à Agência Brasil, a gerente substituta da Área Técnica Ambiente, Trabalho e Câncer do Inca (Atatc), epidemiologista Ubirani Otero, explicou que a elaboração da nova versão das diretrizes seguiu a lista nacional de doenças relacionadas ao trabalho, que também foi atualizada no ano passado. 

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“Foi feita toda uma revisão sistemática para essa nova versão das diretrizes, porque de 2012 até hoje vários outros agentes químicos, físicos e biológicos foram classificados como cancerígenos. Então a relação precisava ser atualizada”, disse.

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Na versão anterior, eram considerados 19 tipos de câncer relacionados ao trabalho. A lista contempla agora 50 tipos de câncer associados a exposições ocupacionais, organizada por agentes e fatores de risco. 

Não estavam na versão anterior, por exemplo, a ocupação de bombeiro e o trabalho noturno. 

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A médica Ubirani Otero informou que o trabalho noturno está associado aos cânceres de mama, retal e de próstata. Por isso, a lista precisava ser atualizada, ressaltou.

Rotina

A nova versão das diretrizes serve à prática da rotina dos profissionais de saúde, para que possam identificar os tipos de câncer aos quais os trabalhadores foram expostos, por meio do recordatório do histórico ocupacional (ou anamnese ocupacional) e fazer a notificação no final. 

“Ela é uma ferramenta que deve ser usada na rotina desses profissionais”, esclarece Ubirani.

A intenção foi fazer uma versão mais enxuta em comparação à primeira edição, que tinha 10 capítulos. 

“Essa segunda tem oito capítulos. É uma versão mais enxuta, objetiva, integrada com alguns exemplos práticos, alguns casos clínicos que o profissional pode ler ali, identificar e saber como fazer um recordatório”, explicou Ubirani Otero. 

A ideia foi fazer uma versão mais prática que pudesse auxiliar ainda mais os profissionais de saúde, fortalecendo a vigilância dos casos de câncer relacionados ao trabalho.

A epidemiologista acredita que essa versão atualizada das diretrizes pode auxiliar, inclusive, no desenvolvimento de políticas públicas. 

O reconhecimento de um tipo de câncer que esteja ocorrendo em determinada região ou município pode levar a uma busca ativa, procurando saber a que agente os trabalhadores adoecidos foram expostos durante sua vida laboral. 

“Aí você vai encontrar que foram expostos à sílica, ao amianto, trabalharam por tantos anos em uma determinada ocupação que expunha eles a esses fatores de risco”, ressalta. 

Se o trabalhador fumar, o tabagismo é um dos principais agentes para câncer de pulmão. Mas se estava exposto a outros agentes, o risco seria maior. 

“Você tem condições, mesmo ele sendo fumante, de saber que existe um fator sinérgico [uma interação entre dois ou mais agentes]”, afirmou Ubirani Otero.

Com as notificações e o surgimento dos casos, os profissionais de saúde e as equipes de vigilância podem procurar saber quais são as atividades que estão dentro do seu território e agir preventivamente para que esses casos não ocorram, destacou. 

“Esse é o objetivo. Que os profissionais de saúde tenham condições de identificar onde estão as indústrias, as ocupações que estão fazendo com que esses trabalhadores adoeçam por câncer e elaborar e implementar medidas de prevenção”, disse.

Durante o seminário, os estados e os municípios já capacitados pelo Inca mostraram as notificações que puderam fazer baseados nas diretrizes antigas. Com a versão atualizada, a médica Ubirani Otero acredita que o trabalho deles será muito facilitado.

Avanços

As novas diretrizes incorporam avanços científicos. A edição 2026 do Inca segue os parâmetros da lista da Agência Internacional de Pesquisa em Câncer (Iarc, do nome em inglês), vinculada à Organização Mundial de Saúde (OMS). 

A epidemiologista considerou um “avanço enorme” a expansão de 19 para 50 tipos de câncer nas novas diretrizes. 

“Desde que a nossa área foi formada, em 2004, até hoje a gente já teve muitos avanços para que os casos de câncer no trabalho não fiquem na invisibilidade, para que eles possam ganhar o reconhecimento, para que medidas de prevenção e vigilância sejam tomadas; para que a gente possa evitar esses casos. Porque o câncer relacionado ao trabalho pode ser totalmente prevenível”, defende.

Além dos cânceres de mama, ovário, próstata, colorretal, fígado, há muitos outros tipos de câncer relacionados ao trabalho. 

“Tem os cânceres hematológicos como linfomas, leucemias, mielomas. Tem o câncer de bexiga, o câncer de pulmão, o câncer de pele, que é um dos mais importantes, porque representa 30% de todos os casos de câncer no Brasil”, mencionou Ubirani Otero.

O câncer de pele está muito relacionado ao trabalho, porque grande número de pessoas trabalham expostas ao sol, como os ambulantes, empregados da construção civil, os guardas de trânsito, agentes do Correios, pescadores, agricultores, lembra a médica. 

Ubirani chamou a atenção que quando se entra nas especificidades do câncer, a lista só aumenta. Por exemplo, quando falamos no câncer da cavidade oral, há câncer de língua, da boca e da laringe. 

Daí, quanto mais específica for a lista das novas diretrizes, denominando cada tipo de câncer e quais as ocupações em que existe maior risco daquele câncer se desenvolver, melhor para que a prevenção e o controle ocorram e tenham sucesso.

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JEC vence o Jaraguá no jogo de ida das oitavas da Copa do Brasil – LNF

JEC vence o Jaraguá pela ida das oitavas da Copa do Brasil — Foto: JEC Futsal

O Joinville saiu na frente do Jaraguá nas oitavas de final da Copa do Brasil de Futsal. O JEC venceu por 3 a 2 o jogo de ida do mata-mata nesta segunda-feira, em jogo disputado na Arena Jaraguá. A volta acontece no dia 20 de maio, às 20h (de Brasília), no Centreventos Cau Hansen.

Diante de mais de 5 mil torcedores, os dois gols dos donos da casa foram marcados por Gui Uesler, artilheiro do time na competição. Pelo lado do JEC, Luisinho, Fernando e Dieguinho, o último faltando 22 segundos para o fim, anotaram e confirmaram a vitória fora de casa.

Com o resultado, o Joinville precisa apenas de um empate para garantir a classificação no segundo jogo. O time jaraguaense precisa vencer o clássico da volta para levar a disputa para prorrogação. No tempo extra, não há vantagem para nenhum lado e o empate força as penalidades.

Jaraguá x JEC – Copa do Brasil de Futsal — Foto: Paulinho Sauer/Jaraguá
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Entenda como funciona o passe livre para estudantes em Sorocaba – Agência de Notícias



5 de maio de 2026

11:21

Por: Eduardo Santinon (esantinon@sorocaba.sp.gov.br)

Foto: Urbes

 

A Prefeitura de Sorocaba, por meio da Urbes – Trânsito e Transportes, informa que o passe livre no transporte público da cidade é garantido a todos os estudantes, a partir de seis anos de idade, desde que matriculados em cursos regulares de pré-escola, ensino fundamental, ensino médio ou equivalente, supletivos, pré-universitários e universitários, de instituições regulares localizadas em Sorocaba, seja da rede municipal, estadual ou particular. A gratuidade, porém, segue regras específicas que devem ser seguidas, inclusive o carregamento do cartão com créditos, junto à Urbes, deve ser feito a cada mês pelo estudante.

A concessão da tarifa é estabelecida pelo decreto (nº 29.549/2024), publicado na edição do dia 28 de abril, do jornal “Município de Sorocaba”. Ela é oferecida de acordo com o calendário escolar de cada aluno, com confirmação pela instituição de ensino.

O cadastro dos beneficiários, para quem não é atendido, deve ser providenciado via site da Urbes – Trânsito e Transportes (www.urbes.com.br) e o custeio do benefício é suportado por repasse da Prefeitura de Sorocaba.

 

Regras

As cotas gratuitas de passagens são fornecidas aos estudantes no formato de créditos no cartão de transporte, em quantidade suficiente para suprir as viagens de ida e volta, conforme frequência do curso estabelecida pela instituição de ensino.

Essas cotas são creditadas mensalmente, em uma única vez. Dessa forma, o estudante deve carregar mensalmente, e de forma gratuita, seu cartão de transporte junto à Urbes. No dia a dia de uso, o sistema de bilhetagem debita o valor da viagem, que hoje é R$ 2,65. Desta forma, a Urbes tem controle sobre a utilização do benefício.

Para obter o passe livre, o estudante não pode ser beneficiário de outros programas de transporte escolar gratuito. Outra regra é que a distância entre o endereço da instituição do aluno e a residência dele não seja inferior a um quilômetro e que tenha ligação de transporte coletivo entre os dois endereços.

Uma vez utilizada a cota mensal gratuita, o estudante que necessitar utilizar o transporte paga o valor correspondente à tarifa padrão básica. Vale destacar que a comprovação de enquadramento do benefício se dá somente após aprovação no cadastro enviado pela instituição de ensino.

O cartão de transporte escolar é de uso pessoal do estudante-titular dos direitos à gratuidade, sendo intransferível. A primeira via do cartão eletrônico é fornecida gratuitamente e cabe à Urbes o controle e a fiscalização da concessão e uso do benefício.

O aluno que obtiver o passe livre e não atingir 75% de frequência dos dias letivos do bimestre, injustificadamente, perde o direito ao benefício, situação que pode ser revertida quando ele satisfizer a referida porcentagem.

Cabe às instituições de ensino: enviar à Urbes o cadastro dos estudantes matriculados no ano letivo corrente que solicitaram o benefício e manter atualizado bimestralmente o cadastro de estudantes. No caso de desistência ou trancamento de matrícula, o benefício será cancelado após o envio do cadastro atualizado.

 

Contatos

Os canais de contato com a Urbes, para informações em geral, solicitação de serviços ou denúncias, são: (15) 3519-3101/3100 e o WhatsApp: (15) 99760-9621, ou diretamente na central de atendimento ao usuário, que fica no Terminal São Paulo. Já a sede da Urbes é na Rua Chile, 401, no Jardim Barcelona.

 

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Modelo de gestão e medidas de incentivo aos negócios pautam encontro entre a Fazenda e lideranças empresariais de Blumenau

Secretário Cleverson Siewert demonstrou o equilíbrio das contas públicas, investimentos recordes e o desempenho acima da média nacional em setores estratégicos da economia catarinense. Fotos: Divulgação SEF/SC

Um olhar para o futuro de Santa Catarina, as perspectivas econômicas e as oportunidades do Estado pautaram o encontro do secretário Cleverson Siewert (Fazenda) com lideranças empresariais de Blumenau na noite da última segunda-feira, 4, no Vale do Itajaí. 

Convidado a participar de reunião com conselheiros e diretores da Associação Empresarial de Blumenau (ACIB), o secretário demonstrou que o modelo de gestão do governador Jorginho Mello garantiu o equilíbrio das contas públicas e investimentos recordes em programas estruturantes como o Estrada Boa, o Estrada Boa Rural e o Universidade Gratuita.

“Santa Catarina tem demonstrado, na prática, que é possível crescer sem aumentar impostos, mantendo a competitividade e criando oportunidades para quem investe e produz. Com planejamento, responsabilidade fiscal e diálogo com o setor produtivo, o Governo do Estado transforma solidez financeira em políticas públicas que chegam à ponta, elevam a qualidade de vida dos catarinenses e nos colocam num novo ciclo de desenvolvimento”, disse.

Somente no ano passado, o Governo do Estado investiu R$ 5,9 bilhões em obras e projetos estruturantes, o que significa R$ 1,5 bilhão a mais do que o total investido em 2024. Somando os investimentos realizados em três anos de gestão, o total alcança R$ 13,2 bilhões.

O secretário explicou aos empresários que, em valores atualizados para os dias de hoje e considerando mais de dois séculos de história de Santa Catarina, o governador Jorginho Mello investiu praticamente o dobro do valor aplicado pelos governos anteriores quando comparados os três primeiros anos de cada gestão.

SEF/SC, Divulgação

SC é um Estado que pula o Brasil

Ao apresentar um panorama das principais ações dos últimos três anos, Cleverson Siewert ressaltou que Santa Catarina reúne condições únicas no País ao combinar responsabilidade fiscal, investimentos e incentivos ao crescimento econômico e social.

Dados mostram que o Estado cresceu acima da média nacional entre 2023 e 2025, consolidando-se como uma das economias mais dinâmicas do Brasil.

O comércio catarinense, por exemplo, registrou crescimento de 5,9% em 2025, mais que o triplo da média nacional (1,6%). O setor de serviços registrou alta de 3,2%, superando o índice de 2,8% do Brasil – SC obteve o melhor desempenho do Sul do País. Já na indústria, o Estado apresentou crescimento de 3,2%, resultado cinco vezes superior ao nacional, que foi de 0,6%.

Região de Blumenau tem 28 mil contribuintes do ICMS

A força do setor produtivo local também esteve em pauta. Cleverson Siewert evidenciou que somente os negócios situados em Blumenau faturaram R$ 58 bilhões em 2025, gerando 95 mil empregos. Considerando também os outros dez municípios abrangidos pela Gerência Regional da Fazenda em Blumenau, os 28 mil contribuintes de ICMS faturaram R$ 112 bilhões no último ano (7% do total apurado em SC), com 182 mil empregos registrados (6% do total).

“Vocês se arriscam todos os dias, colocando o seu capital a bem da produção, a bem da geração de emprego e renda, e por isso merecem sempre nosso respeito e consideração. Enquanto associados, defendem causas importantes e constroem soluções em conjunto, reunindo os interesses da classe empresarial, da gestão pública e da comunidade como um todo”, reconheceu o secretário.

Apoio ao setor produtivo

A gestão qualificada dos recursos tem garantido ao Governo do Estado incentivar nos novos negócios e criar oportunidades de emprego e renda para os catarinenses. O secretário Cleverson Siewert reafirmou o compromisso da atual gestão de dialogar com o setor produtivo, estabelecendo parcerias e construindo um ambiente de negócios cada vez mais favorável.

Números comprovam o papel estratégico das políticas de incentivo ao setor produtivo para a economia de Santa Catarina. Entre 2023 e março de 2026, programas como Prodec, Pró-Emprego e TTD 489 viabilizaram 480 projetos, totalizando R$ 32,3 bilhões em investimentos privados e a criação de 118,3 mil empregos diretos e indiretos.

“O governador Jorginho Mello vê o Estado como um estadista e planeja Santa Catarina para os próximos 20 anos. É prioridade desta gestão garantir a sustentabilidade fiscal e investir em projetos estruturantes para ampliar nossas matrizes econômicas, impulsionar o desenvolvimento e criar condições para que os empreendedores catarinenses sejam ainda mais competitivos”, destacou o secretário.

SEF/SC, Divulgação

Desafios e oportunidades para SC

Cleverson Siewert também abordou os desafios da Reforma Tributária e seus impactos na competitividade dos Estados, ressaltando a necessidade de adaptação ao novo modelo, que mudará a lógica dos incentivos fiscais, alterando a arrecadação e a dinâmica econômica no País.

“Santa Catarina tem uma base econômica diversificada e sólida. Nosso desafio é continuar criando as condições necessárias para manter a competitividade do setor produtivo e aproveitar as novas oportunidades que surgem com as mudanças no sistema tributário”, destacou.

O secretário ressaltou ainda a necessidade de desenvolver novas matrizes econômicas no Estado, que hoje tem como pilares o agronegócio, o comércio internacional e a tecnologia.

Além dessas bases consolidadas, novas oportunidades vêm ganhando espaço, como a indústria da saúde, a indústria da cultura/turismo e a própria logística, que tendem a ampliar ainda mais o potencial de crescimento nos próximos anos, especialmente diante das mudanças trazidas pela Reforma Tributária.

Ao final, Cleverson Siewert reforçou o compromisso do Governo do Estado com uma gestão orientada por dados, eficiência e resultados, destacando que o uso estratégico de informações tem sido fundamental para a tomada de decisões e o aprimoramento das políticas públicas.

O presidente da InvestSC, Gil Prayon, também participou da agenda com os empresários da ACIB.

SEF/SC, Divulgação

Assessoria de Comunicação da Secretaria de Estado da Fazenda

Informações para contribuintes:
0800 048 1515 (segunda a sexta, das 13h às 18h)

Informações para imprensa: 
Rosane Felthaus (48) 3665-2504
Roelton Maciel (48) 3665-2504
ascom@sef.sc.gov.br

Fumacê percorre oito bairros em Campo Grande hoje – CGNotícias

O combate ao mosquito Aedes aegypti, transmissor de arboviroses como Dengue, Zika e Chikungunya, será reforçado nesta terça-feira (5), em oito bairros de Campo Grande: Guanandi, União, Alves Pereira, Pioneiros, Leblon, Tijuca, Centro-Oeste e Universitário.

As equipes da Coordenadoria de Controle de Endemias Vetoriais (CCEV) da Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) circularão das 16h às 22h, com o uso do serviço de borrifação ultra baixo volume (UBV) – conhecido como Fumacê.

Para uma maior eficácia do inseticida, é necessário que o morador abra portas e janelas, assim o veneno consegue atingir os locais onde há maior probabilidade de estarem os mosquitos.

Os serviços podem ser adiados ou até mesmo cancelados em caso de chuvas, ventos ou neblina, uma vez que tais atividades meteorológicas prejudicam a aplicação do veneno.

O inseticida atinge os mosquitos adultos, preferencialmente as fêmeas, que são as transmissoras das doenças. Ainda assim é possível que outras espécies sejam atingidas e, por isso, é necessária uma aplicação criteriosa do veneno.

Confira o itinerário:

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Diners evolui, Ícone domina e novo Elo mira os ultra ricos

Por MRNews

O mercado de cartões de alta renda no Brasil pode estar prestes a passar por uma das maiores transformações dos últimos anos — e, desta vez, com protagonismo da bandeira Elo e da Caixa Econômica Federal.

De acordo com informações divulgadas pelo NeoFeed, mudanças relevantes estão a caminho, especialmente envolvendo o tradicional Elo Diners Club — que pode ganhar uma nova posição de destaque já nos próximos meses.


Elo Diners pode subir de nível com até 4 pontos e Priority Pass ilimitado

O Elo Diners Club, que hoje já ocupa um espaço importante entre os cartões premium, deve passar por uma atualização significativa entre junho e julho.

Atualmente, o cartão oferece uma pontuação que varia entre 2,5 e 3,5 pontos por dólar, dependendo do perfil e campanha vigente. No entanto, a expectativa é que ele passe a oferecer:

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  • Até 4 pontos por dólar gasto
  • Priority Pass ilimitado, ampliando o acesso a salas VIP ao redor do mundo

Essa não seria a primeira vez que o Diners atinge esse patamar. No final do ano passado, durante a campanha de 75 anos do Diners, o cartão chegou a oferecer 4 pontos por dólar, o que já indicava o potencial de reposicionamento do produto.

Caso essa mudança se confirme, o Diners pode voltar a ser um dos cartões mais competitivos do país dentro da sua categoria — especialmente para quem prioriza acúmulo de milhas e acesso a salas VIP.


Caixa Ícone: hoje, o melhor cartão do Brasil?

Se o Diners está evoluindo, o grande destaque atual é o Caixa Ícone Visa Infinite.

O cartão vem chamando atenção por reunir uma combinação extremamente agressiva de benefícios, posicionando-se como um dos mais fortes do mercado atualmente.

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Principais destaques do Caixa Ícone:

  • Até 5 pontos por dólar no Brasil (promoção válida até outubro)
  • Até 6 pontos por dólar em compras no exterior
  • Spread de cerca de 4% em compras internacionais
  • IOF zero (via cashback) — um diferencial raríssimo no mercado
  • Acesso ilimitado a salas VIP via DragonPass e LoungeKey
  • Anuidade de R$ 1.650

Além disso, o cartão permite inclusão de adicionais (em quantidade relevante para o segmento), com compartilhamento de benefícios — um ponto importante para famílias de alta renda.

Na prática, o Caixa Ícone Visa Infinite entrega hoje uma combinação difícil de bater: alto acúmulo, benefícios de viagem e redução de custos no uso internacional.

Não à toa, muitos já consideram que a Caixa finalmente entrou de vez no jogo dos cartões premium — e com força.


Elo prepara cartão de metal para o ultra luxo

Mas a movimentação não para por aí.

Ainda segundo o NeoFeed, a Elo já trabalha em um novo produto ainda mais exclusivo: um cartão de metal voltado ao segmento ultra premium, com previsão de lançamento a partir do terceiro trimestre de 2026.

O que já se sabe:

  • Foco total no público de altíssima renda, equivalente a menos de 0,01% da população brasileira
  • Público estimado de cerca de 200 mil clientes
  • Parceria estratégica com a Accenture para desenvolvimento do produto
  • Objetivo de competir diretamente com cartões de metal das bandeiras Visa e Mastercard

Esse movimento faz parte de uma estratégia mais ampla da Elo, que é controlada por Bradesco, Banco do Brasil e a própria Caixa Econômica Federal, para ganhar relevância no segmento de luxo.

Vale lembrar que já existem cartões de metal no Brasil emitidos por bancos parceiros da Elo, como o Bradesco Aeternum, mas esse novo produto deve marcar uma atuação mais direta da bandeira nesse nicho extremamente exclusivo.


Um novo cenário no alta renda

O que estamos vendo é uma mudança clara de estratégia:

  • O Diners evoluindo e se reposicionando
  • O Ícone assumindo protagonismo imediato
  • E a Elo mirando o topo do mercado global com um cartão de metal ultra premium

A disputa pelos clientes de alta renda nunca foi tão intensa — e, desta vez, a Caixa parece não apenas participar, mas liderar esse movimento.


Tags: cartões de crédito, alta renda, Caixa Ícone, Elo Diners, salas VIP, milhas, cartões premium, NeoFeed, DragonPass, LoungeKey, cartões de metal

Conheça Guillermo Francella, ator homenageado no Prêmio Platino

Por MRNews

Um dos atores mais populares da Argentina, Guillermo Francella tornou o filme Homo Argentum (2025) um fenômeno de bilheteria naquele país, atraindo mais de 1 milhão de pessoas aos cinemas nos primeiros 11 dias em cartaz.

No longa-metragem, ele se reveza em 16 papéis cômicos, que são a marca de sua trajetória em quatro décadas no cinema portenho. Com uma carreira considerada “extraordinária”, Francella receberá o Prêmio Platino de Honra, a maior condecoração do cinema ibero-americano, também concedida a Ainda Estou Aqui, em 2025.

No Brasil, Francella pode ser lembrado pelo seriado Meu querido zelador (2022), mas também por clássicos do cinema argentino como O Segredo de seus Olhos (2009). Na obra-prima premiada com o Oscar de melhor filme estrangeiro, Francella é o assistente do protagonista, papel de Ricardo Darín, que recebeu o Prêmio Platino de Honra antes dele, em 2016.

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Antes do sucesso internacional, no entanto, o humorista de 71 anos já era conhecido dos argentinos, tendo estrelado sucessos na TV e no teatro daquele país. 

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Ator Guillermo Francella em cena do filme Homo Argentum. Foto: Prêmios Platino Xcaret/Divulgação

O jornalista cultural argentino Federico Frau Barros, professor de Jornalismo na Universidade Nacional de Avellaneda, define:

“Francella é conhecido de qualquer argentino e nos identificamos com ele. Ele representa os distintos momentos da história e da cultura do país”.

Entre os vários momentos, estão o apoio inicial dado por Francella ao governo do presidente argentino ultradireitista Javier Milei, embora o ator tenha mudado de posição, segundo o professor.

“A destruição que o governo Milei fez na cultura e, particularmente, na produção cinematográfica nacional foi tão grande que Francella se tornou um crítico ao desfinanciamento do setor”, explicou. 

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Carreira versátil

O júri do Prêmio Platino também considera que o portenho possui trajetória consistente.

“Francella construiu uma obra caracterizada por sua versatilidade e capacidade de transitar naturalmente entre a comédia e o drama, consolidando uma presença essencial no imaginário audiovisual ibero-americano”, justifica o júri, em nota à imprensa.

Os especialistas destacam a atuação dramática de Francella em O Clã (2015), pela qual ganhou o Prêmio Platino de Melhor Ator, em 2016.

 

Ator argentino Guillermo Francella em Meu Querido Zelador. Foto: Disney+/Divulgação

Na nota, o júri acrescenta que o ator contribui para o “patrimônio cinematográfico ibero-americano”, mantendo “uma procura por novos desafios interpretativos”.

Professora do curso de Cinema e Audiovisual da Universidade Federal Fluminense especializada em cinema latino-americano, Marina Tedesco destaca ainda a atuação de Francella no filme mexicano Rudo e Cursi (2008), contracenando com Gael García Bernal e Diego Luna.

“Esse reconhecimento celebra a trajetória de décadas de um ator atuando nos mais distintos gêneros”, afirmou.

Por Homo Argentum, filme de Gastón Duprat e Mariano Cohn, Francella disputa também o prêmio Platino de Melhor Ator, concorrendo com Wagner Moura, indicado pela  interpretação em O Agente Secreto (2025).

O argentino já conquistou o troféu também em 2023, pela série de TV Meu querido zelador, sucesso na Espanha e na América Latina. 

Argentinos em destaque

Consagrando o cinema argentino, Francella não está só nos Prêmios Platino. Na disputa de melhor diretora e de melhor atriz ibero-americanas está Dolores Fonzi, que dirigiu e protagonizou Belén: Uma história de injustiça (2025). O longa-metragem acompanha uma jovem presa injustamente por estupro, e Fonzi faz o papel de advogada da vítima. 

“Fonzi é muito respeitada e tem uma excelente trajetória como atriz”, analisou Federico Frau Barros.

“Ela agora fez seus primeiros dois filmes muito bem recebidos pela crítica”, completou, sobre Belén e a comédia dramática “Blondi” (2023), também protagonizada pela atriz.

Disputando 11 categorias, incluindo o troféu de melhor filme ibero-americano, Belén já levou o prêmio de Educação, vencendo Manas, da brasileira Marianna Brennand.

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Prazo para contribuições ao Plano Diretor segue até 10 de maio – Prefeitura Municipal de Bonito

A Prefeitura de Bonito informa à população que foi prorrogado até o dia 10 de maio o prazo para envio de manifestações, sugestões e contribuições referentes às propostas e diretrizes do Plano Diretor Municipal.

A medida amplia a participação popular e abre mais espaço para que cidadãos, entidades, instituições e representantes da sociedade civil integrem esse processo de planejamento urbano. O Plano Diretor é um instrumento essencial para orientar o crescimento do município de forma organizada, sustentável e alinhada aos interesses coletivos.

As contribuições podem ser enviadas por meio de formulário online, disponível no link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScWxOlnO9Qj2tdGXiLD45PqqWhVUN3scjsPNAPlCLAM5NUYLA/viewform?usp=header, ou pelo e-mail oficial: [email protected].

A Prefeitura destaca que a participação da população é fundamental para garantir um planejamento eficiente, transparente e alinhado aos interesses coletivos.

Participe e contribua com o futuro do município.

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Bonito apresenta resultados positivos de projeto que reduz desperdício na merenda escolar

A Prefeitura de Bonito, por meio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, apresentou os resultados de uma parceria voltada à melhoria da alimentação escolar no município. A iniciativa integra o projeto Método Aproveita Mais, desenvolvido pela Lemobs em conjunto com o Banco do Brasil, e utiliza tecnologia e inteligência artificial para otimizar a gestão da merenda nas escolas públicas.

A solução digital BB Alimentação Escolar auxilia no planejamento de cardápios, controle de estoques e redução de desperdícios, seguindo as diretrizes do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). A ferramenta também contribui para organizar melhor as compras e apoiar o trabalho das equipes nas unidades escolares.

Na última quinta-feira (30), os resultados da parceria foram apresentados na Escola Municipal Professora Durvalina Dornelles Teixeira, destacando avanços já alcançados na rede municipal de ensino.

Rede de apoio a mães atípicas ganha força na Capital  – CGNotícias

Atuação do Governo de MS impulsiona resultados de alfabetização na Rede Pública de Ensino

Com a implementação da plataforma e a capacitação das equipes, Bonito atingiu um marco importante: quase 5 toneladas de alimentos economizados, sem prejuízo à qualidade das refeições oferecidas aos estudantes. O uso de dados permite ajustar cardápios conforme a demanda real, evitando excessos e melhorando a gestão dos recursos.

Os números mostram o impacto da iniciativa no município:

  • Redução de 59,61% no desperdício de alimentos;
  • Projeção de 22,7 toneladas de comida economizadas em um ano;
  • Redução de 20,4 toneladas de carbono;
  • Equivalente a 79.898 refeições;
  • Mais de 3.040 alunos beneficiados (76.538 comensais);
  • Economia estimada de R$ 164 mil em todas as unidades escolares.

Os resultados indicam ganhos tanto na organização da alimentação escolar quanto na redução de desperdícios, com impacto direto no uso mais eficiente dos recursos públicos e no atendimento aos estudantes da rede municipal.

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entenda os níveis ONE, HIGH e ULTRA HIGH

Por MRNews

Santander Select: entenda os níveis ONE, HIGH e ULTRA HIGH

O Banco Santander estruturou o segmento Select de uma forma que pouca gente percebe: não existe apenas “ser Select” — existem níveis dentro do Select.

Essa hierarquia define, na prática, o tipo de atendimento, poder de negociação e acesso a benefícios que você terá dentro do banco.

O que é o Santander Select

O Select é o segmento de alta renda do banco, criado para clientes com maior capacidade financeira e relacionamento mais completo, oferecendo atendimento diferenciado, produtos premium e condições exclusivas.

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Mas dentro dele, há uma divisão interna pouco divulgada.


1. Select One (antigo Van Gogh)

Esse é o nível de entrada dentro do universo Select.

Perfil:

  • Clientes que estão começando no segmento alta renda
  • Uso mais básico dos produtos do banco
  • Relacionamento ainda em construção

Como funciona:

O foco aqui é conveniência e digitalização, com atendimento muitas vezes remoto e soluções mais simples.

👉 É basicamente a porta de entrada para o Select.

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2. Select High

Aqui o jogo começa a mudar de verdade.

Perfil:

  • Clientes com renda mais elevada (geralmente acima de R$ 15 mil)
  • Investimentos relevantes (ex: acima de R$ 300 mil)
  • Uso frequente de produtos financeiros

O que muda:

  • Atendimento mais estratégico
  • Maior poder de negociação
  • Crédito mais fácil e com melhores condições
  • Gerente mais próximo e atuante

O Select High funciona como um “nível oculto” dentro do Select, onde o cliente passa a ser tratado como prioritário, mesmo sem mudança visível de pacote.

👉 Aqui você deixa de ser só cliente premium e vira cliente relevante para o banco.


3. Select Ultra High

Esse é o topo do Select — quase um “pré-private”.

Perfil:

  • Renda muito elevada (acima de R$ 50 mil)
  • Ou patrimônio acima de cerca de R$ 3 milhões
  • Forte relacionamento com o banco

Diferenciais:

  • Consultoria financeira completa
  • Gestão patrimonial mais avançada
  • Atendimento altamente personalizado
  • Estratégias de proteção e crescimento de patrimônio

Nesse nível, o cliente já é tratado de forma muito próxima ao segmento Private, com foco em planejamento financeiro e sucessão patrimonial.

👉 É o nível mais alto antes do Private Banking.


Para entender melhor, a estrutura funciona assim:

  1. Conta comum
  2. Select
  3. Select One
  4. Select High
  5. Select Ultra High
  6. Private Banking

Ou seja, dentro do próprio Select existe uma escada interna de relacionamento.


A principal diferença não está nos benefícios visíveis — mas sim no tratamento interno do banco:

  • Limites de crédito maiores
  • Ofertas melhores
  • Atendimento mais rápido
  • Maior poder de negociação
  • Prioridade em decisões

Em resumo:
👉 Quanto mais alto o nível, mais o banco “quer te manter” como cliente.


Sim — mas com um detalhe importante.

Você não “escolhe” o nível. Ele é definido com base em:

  • Volume financeiro
  • Investimentos
  • Uso dos produtos
  • Relacionamento com o banco

Ou seja, não adianta apenas ter renda — é preciso movimentar e concentrar operações no Santander.


O Santander Select não é um único nível, mas sim um ecossistema dividido em camadas:

  • Select One → entrada
  • Select High → cliente estratégico
  • Select Ultra High → quase private

Entender essa hierarquia muda completamente a forma de usar o banco.

No fim, o segredo não é apenas entrar no Select —
👉 é subir dentro dele.


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